1.客服招聘难 ，客服流失大。 店主自建客服，由于某种原因，很难留的住客服。而且客服的压力也比较大 ，好不容易
1.客服招聘难 ，客服流失大。
店主自建客服，由于某种原因，很难留的住客服。而且客服的压力也比较大 ，好不容易找到一个客服 ，不忽视你不如意他 ，就是他不如意你，而且还要培训各种产品专业知识和销售知识，以及平台规则等 。好不容易培训完了 ，客服要上岗了 ，这下客服又要辞职不干了 。店主要有要重新开始招聘客服 ，培训客服了。外包公司的客服，都是常年储备专业客服 ，及时客服辞职了，这边客服可以马上顶替上去。
2.店铺成本更低 ，转化率更高。
在一二线的城市，客服的成本是非常大的。还要租场地，买办公设备，还要支付高额的工人工资。比如现在一个客服一个工资是3000元，一个网店最起码有三个客服，那么一个月就9000多，还不算租场地，租设备以及客服人员的各种福利等。一个月也不少钱呢?外包公司的客服都是采用底薪加提成的服务方式。成本比自己招的客服便宜，客服卖的多 ，提的越多。而且是7*15小时的长时间在线，专业而热情的服务态度，随时解答每一个顾客的疑问。不会错失每一笔订单，成功的提高了店铺的转化率。直接节省了用人成本，还不用花费时间和精力管理。
3.客服更加专业，团队氛围也比较高。
自己招聘都没有做过电商行业 ，对平台规则和聊天沟通技巧也不是很懂，没有服务意识。响应时间也不是很快，很容易流失客户。客服外包公司的客服是在电商行业工作好几年的专业客服，对各种平台的规则十分了解。实战经验和销售经验比较丰富，可以很耐心的听取客户的心里想法，也能站在客户的角度思考问题。间接的提高客户的购物体验 。团队工作热情大，氛围也比较高 ，有晋升空间 。可以从客服升到组长在升到主管。有能力尽管展现出来，能不服务好店铺吗?
电子商务时代 ，客服越来越被店主重视，但是自建一个专业的团队不仅要花费巨大的成本和精力，而且效果也不好。外包客服，客服不仅专业而且还比较稳定，店主可以节省很多的时间，可以把多余的时间用在店铺的商品和推广上面 ，来获取更高的效益。
